－当社であなたの将来を見つけて下さい。－

まだ具体的なビジョンを抱いていない人は当社でゆっくり構築してみては如何でしょうか。

当社は働く人の持てる力を最大限に引き出せる会社だと考えています。

既存業態にない新たな魅力を持たせた店舗の創造、差別化したプランの企画、感動を与えるサービスの提供には、将来にしっかりしたビジョンを持っていることや成功してやろうという思いが大切です。

新しいことを始めるのは、ちょっと怖くて勇気も足りない。
もし、一歩を踏み出したとしても、続けていく自信がない。

そんな気持ちをかかえ、つい足踏みしてしまい、焦りで、心がいっぱいになったことがある人へ ぜひ、私たちと一緒に夢を叶えましょう。

志位が高い人、責任を持って好きなことをやれる人、ビジネスを創りだせる人がいいですね。
「びっくりするようなお店を創りたい」とか、「目立ちたい」とか。 ビジネスを楽しみたい人は大歓迎。
但し、３年で学んで５年で卒業するつもりの強い気持ちでやってほしいです。サービス業で脚光を浴び続けたいなら、店長のままではダメ。舞台を準備し、人を育てるプロデュース側にいかなきゃ。ダラダラと人生を歩んでほしくないので、「 3 年 で学んで 5 年で卒業しろ！」という言葉を社員に贈っています。

当社の初歩教育には200時間研修がありますので、店舗オペレーション・理念・会社知識をたくさん学んでほしい。すぐに現場に入れたりせず、満足いくまでお教えします。
そして、店舗で立派に演じられる人になってほしい。その見せ方は十人十色。自分にしかない個性で人を喜ばせたり、感じたり、表現してほしい。
世界に一つしかない個性を活かせば、世界に一つだけの個性ある店が出来ます。つまり、「やりたいことをやれ！」ですね。

2009 年度新卒採用に関しては、マイナビ２００９ ・ ネオキャリア就職ナビ２００９ 両ページﾞにてエントリーを受け付けております。詳細は各ページﾞにて内容をご確認下さい。

2010年度の新卒採用につきましてはこちらをご確認下さい。

「堅実運営」と「楽しいお店づくり」を両立できる方を求めています。

【具体的には】
■当社では、運営各店舗がそれぞれのアイデアでお店づくりに取り組んでいます。
まずは、配属先の店長補佐としてのポジションでスタートし、店舗運営のノウハウや戦略などをしっかり理解していって欲しいと思っています。

■店長就任後は、大きな成果を焦るのではなく、経営者意識を持って堅実運営を目指し、その上で、あなたなりのお店づくりの趣向を提案していってください。
会社が承認すれば、店の内装から外観等、ジャンルにこだわらず手掛けていける環境があります。

◎店舗運営や経営・戦略をしっかり学べる環境が整っています。将来は、社内でのキャリアステップか独立のどちらかを選択していただけます。

【具体的には】
もちろん、アミューズメント・飲食業界で店長や副店長、マネージャー経験のある方も大歓迎です。◎業界未経験でも、新人研修、ビジネススキル研修、店舗運営基礎研修などで、様々なシーンで活躍できる人材に育成していきます。

★さらに詳しい内容につきましてはこちらをご覧下さい。